Full arbetsgivaravgift 2026
Full arbetsgivaravgift är normalt 31,42 procent av underlaget. Om en anställd har 40 000 kronor i bruttolön blir den lagstadgade arbetsgivaravgiften i ett vanligt standardfall cirka 12 568 kronor, vilket ger en direkt lönekostnad på cirka 52 568 kronor före andra personalomkostnader.
Tillfällig nedsättning för unga
Från 1 april 2026 gäller en tillfällig nedsättning för personer födda 2003–2007. Den reducerade avgiften är 20,81 procent på lön upp till 25 000 kronor per månad. På den del av lönen som ligger över 25 000 kronor används full avgift.
Äldre arbetstagare kan ha annan avgift
Arbetsgivaravgiften påverkas också av födelseår. För vissa äldre grupper betalas endast ålderspensionsavgift och för de äldsta grupperna kan avgiften vara noll. Kalkylatorn använder födelseår för att välja rätt 2026-regel.
Bruttolön är inte hela arbetsgivarens kostnad
Den här kalkylatorn visar bruttolön plus lagstadgad arbetsgivaravgift. Den totala kostnaden för en anställd kan dessutom innehålla tjänstepension, försäkringar, semesterkostnad, sjuklön, arbetskläder, utrustning, utbildning och andra förmåner.
Varför semesterkostnaden bör räknas separat
En anställd kostar även när semesterlön och semestertillägg betalas. Om du gör en budget för en hel tjänst bör du därför inte behandla kalkylatorns resultat som den kompletta årskostnaden. Använd den som bas och lägg till de kostnader som gäller på arbetsplatsen.
Exempel för budgetering
Om du jämför två lönenivåer är det bättre att jämföra total arbetsgivaravgift och bruttolön tillsammans än att bara jämföra nettolönen för den anställde. En löneökning på 2 000 kronor innebär normalt även en högre arbetsgivaravgift.
Kalkylatorn är avsedd för den direkta lagstadgade lönekostnaden. Budgetera pension, försäkringar och övriga personalomkostnader separat.